Qualitätsprogramm

Berufsbildende Schule Betzdorf-Kirchen

Fortschreibung Mai 2010

Die Schulgemeinschaft der BBS Betzdorf-Kirchen blickt auf zwei sehr erfolgreiche und arbeitsintensive Jahre der Qualitätsentwicklung zurück. Im Mittelpunkt der geleisteten Arbeit standen überwiegend Maßnahmen, die der Optimierung der Rahmenbedingungen von Lehr- und Lernprozessen dienen. Besonderer Dank für den Erfolg bei der Durchführung der Projekte gebührt allen Kolleginnen und Kollegen, die mit großem Engagement den Entwicklungsprozess gestaltet und begleitet haben.

Ein wesentliches Anliegen bei der Weiterführung der Qualitätsarbeit sehen die Mitglieder der Steuergruppe in der Einbindung möglichst aller Kolleginnen und Kollegen in den Entscheidungs- und Erarbeitungsprozess. Demgemäß erhielt das Kollegium die Gelegenheit, im Rahmen einer schriftlichen Abfrage die Aspekte zu nennen, die sie im Hinblick auf unsere schulischen Gegebenheiten als besonders wichtig für die Unterrichts-, Personal- und Organisationsentwicklung erachten. Die Nennung erfolgte anonym anhand eines Befragungsbogens. Die Ergebnisse wurden anschließend durch die Steuergruppe den entsprechenden Kriterien, Dimensionen, Bereichen und Feldern des Orientierungsrahmens Schulqualität für Rheinland-Pfalz zugeordnet und, derart sortiert, im Lehrerzimmer auf großen Stellwänden veröffentlicht.

Im Rahmen der Gesamtkonferenz vom 21.02.2008 informierte die Steuergruppe dann über den erreichten Stand der Qualitätsarbeit an der BBS Betzdorf-Kirchen. Anschließend erhielten die Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, durch eine Punktabfrage die Aspekte aus der Umfrage zu gewichten. Per Konferenzbeschluss wurden die fünf meist genannten Kriterien der Steuergruppe als Auftrag für ihre Weiterarbeit übertragen. Folgende neuen Schwerpunkte für die Qualitätsarbeit an der BBS Betzdorf-Kirchen wurden durch die Gesamtkonferenz festgelegt:

1. Weiterentwicklung des Förderunterrichts in der BF1/BF2 (Bereich VIII: Ziele und Strategien der Qualitätsentwicklung)
2. Schulgestaltung/Schulverschönerung (Bereich III: Personelle und sächliche Ressourcen, Unterstützungsleistungen)
3. Intensivierung des Schullebens (Bereich VII: Schulleben)
4. Kommunikation Schulleitung – Kollegium (Bereich V: Schulleitung und Schulmanagement)
5. Gewalt- und Krisenprävention (Bereich VII: Schulleben)

Da der Punkt 5 „Gewalt- und Krisenprävention“ in vielen Bereichen Schnittmengen mit dem bereits in Bearbeitung stehenden Thema „Beratung“ aufweist, beschloss die Steuergruppe in ihrer Sitzung vom 01.04.2008 diese Aspekte zusammenzufassen.

Obwohl der Punkt 4 „Kommunikation Schulleitung – Kollegium“ als sehr wichtig vom Kollegium erachtet wurde, fand sich niemand, der in der entsprechenden AG mitarbeiten wollte. Daher beschloss die Steuergruppe, diesen Punkt zurückzustellen.

Um die in den Arbeitsgruppen zu bearbeitenden Aufgaben erfolgreich durchführen zu können, bedurfte es der Mitarbeit weiterer Kolleginnen und Kollegen. Diese konnten sich freiwillig in eine Liste im Lehrerzimmer den jeweiligen Arbeitsgruppen zuordnen.

Über die in der Gesamtkonferenz beschlossenen Schwerpunkte hinausgehend hat die Steuergruppe Themen auf die Agenda gesetzt, die der Fortsetzung bedurften. Daraus ergeben sich die folgenden Themenbereiche, die in diesem Jahr bearbeitet werden:

• Beratung (Erweiterung und Fortführung der bisherigen Arbeit)
• Förderunterricht BF1/BF2
• Schulleben
• Kollegiale Hospitation
• Schulgestaltung/Schulverschönerung
• Trainingsraum (Umsetzung und Prozessoptimierung)
• Methodentraining (Umsetzung der bisherigen Arbeit)
• Fortbildungsplanung (Weiterentwicklung des bisherigen Konzepts)
• Gewalt- und Krisenprävention

Das nachfolgende Schaubild verdeutlicht die grundsätzliche Organisation der Qualitätsarbeit an unserer Schule sowie die personelle Besetzung der Projekt- und Arbeitsgruppen: 

 

 

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